作为一个超级福利大国，加拿大在育儿福利方面一向是非常慷慨。并且，还在持续不断地加码。

联邦政府正在准备实施一项新的15周育儿福利，让更多父母有更多时间在家陪伴新生儿。其中甚至包括通过代孕生育孩子的父母。

 

 

CTV News获悉，就业保险（EI）的重大改革将在未来几个月内宣布，其中包括一项新的15周父母津贴。

就业部长Carla Qualtrough在接受采访时表示，一项新的养父母福利正在制定中，将包括通过收养和代孕方式接收孩子的父母。

“这是一个公平的问题。“部长说。”我们需要确保人们能够建立亲子关系，而我们在EI现代化的咨询中听到了父母们强烈的呼声，我们将为他们提供这项福利。”

自由党在2019年联邦大选期间承诺，为收养孩子的父母提供15周的假期，以便“每个人都能获得相同的福利”，但在代孕帮助下的家庭被排除在外。

就业部长在2021年的任务书中重复了这一承诺，但这些变化仍未实施。

在当前的EI系统下，标准的育儿假为一位父母提供长达35周的带薪休假，或最多40周的父母共享休假。此外，任何生育的人都有资格再享受最多15周的产假。

当被问及政府是否正在考虑增加每周的EI最高限额时，Qualtrough表示，政府一直在努力更好地了解EI付款的变化如何影响雇员和雇主的供款。

“所有这些都摆在桌面上，”她说。“就现代方法而言，所有这一切都更加公平，尤其是对女性而言。”

准父母Baden和Zane Colt一直主张再延长15周时间，这样他们就可以花更多时间陪伴孩子。

Baden Colt表示，“实际上，我们真正追求的是，让所有加拿大婴儿从出生起就拥有相同的机会，无论他们是由自己的父母所生、被领养还是通过代孕出生。”

 

麦克马斯特大学精神病学和行为神经科学系医生兼教授Dr. Jean Clinton表示，科学研究表明，父母与新生儿共度时间越长，对婴儿的发展越有益。

“我们所知道的是，婴儿需要的是那些视他们为宝贝的人，”她说道。“我绝对相信，无论那个婴儿，那个珍贵的礼物，是如何来到这个家庭的，他们都应该有机会和父母共同度过一些充实的时光。”

Colts夫妇希望他们能得到额外的时间，但由于他们的孩子预产期在7月，他们并不乐观地认为届时可以获得福利。

联邦预算将于3月28日提交，但就业部长拒绝透露EI改革是否会被包括在内。

Qualtrough表示，“我不想揭露财政部长的底牌，我只能说（EI改革）就在未来几个月内。”

 

在加拿大，对于有孩子的家庭而言，从宝宝一出生就能享受到各式各样的津贴，并且一直贯穿孩子成长的各个阶段。

超长产假

目前加拿大产假时间是18个月（约540天），产假可以由母亲单独休，也可以父母轮流。产假开始的时间也延长到孩子出生前15周，充分体谅到孕妇工作的辛苦。

利补贴假

孕妈在休产假前如果有600个小时的工作时间并购买了失业保险，就可以享受到标准父母福利或延长父母福利。

标准父母福利从孩子出生时算起，长达12个月，每周可以领取的福利补贴为原本工资的55%左右，最高不超过543加元。而延长父母福利则长达18个月，但每周的福利降低到原本工资的33%，最高不超过326加元。

牛奶金、托儿补助金、注册教育储蓄金

孩子出生后能拿的福利就更多了！

加拿大儿童福利金（CCB，即“牛奶金”），按照加拿大政府规定，6岁以下儿童每人每年“牛奶金”最高额为6400加元，6-17岁每人每年最高额5400加元。

托儿补助金主要是为缓解昂贵的托儿费用而设立的。因为加拿大6岁以下的儿童上幼儿园需要自费，6岁以后才免费。政府根据收入情况补贴一部分托儿费用给低收入家庭，有的可以补贴一半的费用，有的甚至可以全免。

注册教育储蓄金计划（RESP），是为了孩子将来上大学做准备的。父母可以考虑在政府指定的金融机构开账户，每年存入一定的金额，比如2000加币，政府会补助400，直到孩子18岁上大学时再一次性取出存款+补助，政府最高可以补贴到7200加币。