据媒体报道，香港政府公布扩大「香港人才清单」，由目前13项专业增加至51项。

早在前段时间，香港劳工及福利局局长孙玉菡就不止一次透露过将在4月底公布最新的人才清单，但是等到4月底并未公布，而今香港最新的人才清单终于有消息了，最新的人才清单行业/专业增至51个。

一、香港最新人才清单涉及9大行业51个专业

清单现时涵盖9个行业领域下的51项专业。范围相当广泛。还包括了此前获批难度较大的医疗行业。

医疗程序的13个医疗专业上榜，包括医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医。

不过这类人才如果来港执业，需要满足香港本地的注册制度，获得相应的执业资格。

建筑业则是另一个上榜的大界别，涉及建筑、土木工程、屋宇装备工程、机电工程、屋宇测量、工料测量、土地测量、园境、城市规划、营造师／建造师、建筑信息模拟经理。

除此之外，为推动香港中西文化的交流发展，艺术类，如艺术推广、文化遗产修复的专才，也纳入了新清单内。

二、为什么要关注香港人才清单?

因为香港政府明确表示，符合这份清单的人才，是香港经济发展当前至中期最需要的人才，在香港各项人才政策中都有额外加分或者被重视，比如香港优才计划、香港专才计划等都有政策扶持。

优秀人才入境计划旨在吸引世界各地高技术人才或优才来港定居，以提升香港的国际竞争力，成功的申请者在来港前无须事先在港获得聘用，并可携同受养人来港定居。

专才：

雇主如要引入人才清单内的专才，可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难。

优才：

属于人才清单上的专才，申请人经评核后，可享有「优秀人才入境计划」的入境便利，即在「综合计分制」下获得30分额外分数。

成功申请者在来港前无需事先在港获得聘用,并可携同受养人来港定居。

也就是说，若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。

根据以往数据，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率可以说是100%。

例如2021年度，有173宗优才申请符合人才清单的资格，其中有172宗已经获分配名额，剩余1宗是因为当时还在处理中。2020年度，有99宗申请符合人才清单的资格，均获分配名额。

不过与之相对应的，需要提供的证明材料也会更多，港府在此类人才的审批上会更加谨慎。

需要注意的是，申请人是否符合“人才清单”加分项，需要根据入境处官方对于该某专业的界定标准，入境处在界定申请人是否符合人才清单相关专业的资格要求时，还会参考各专业对应部门/专业团体的意见。

三、哪类人适合申请香港优才?

咱们总结了一下，除了以上人才清单之外，若是属于以下类型的申请人，会更适合申请优才。

1、精英人才：包括高管型、国际型、技术型、研发型、科技型、环保型、资产管理等各类人才，他们在各自领域内拥有卓越的能力和经验，是香港发展不可或缺的重要力量。

2、高学历人才：拥有双学士或硕士及以上学历的人才更好，具备深厚的学术背景和专业知识，能够为香港带来更高水平的技术和管理能力。

3、名校毕业人才：毕业于世界百强名校的人才，具备优秀的学术成就和全球化视野，能够为香港带来国际化的思维和创新能力。

4、名企就业人才：曾在上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业就业的人才，具备丰富的行业经验和优秀的职业素养，能够为香港带来更高效的工作方式和管理经验。

5、香港急需行业人才：主要是指符合香港人才清单上的13项人才，包括金融、科技、医疗、教育等领域，这些人才是香港经济发展的重要支撑。

6、有一定成就的人才：在自己的行业领域内具有一定影响力或成就的人才，他们拥有独特的见解和经验，能够为香港带来创新思路和领导力。

80后成为申请主力军

虽然对申请年龄没有明确要求，但无论从打分分值还是最后的获批人数区间，18-39岁的申请人占总获批量的71%，所以80-90年代出生的人在申请时会有一定加分，正值年富力强，处于最好的工作年纪，更容易让入境处相信获批后能为香港发展做贡献。

硕士或以上学历占比一半

优才计划要求申请人至少拥有学士学历或以上，而学历越高，得分也越高。如果是世界前100的大学毕业生可以额外加30分，这也让申请人在“学历“这一段分数的竞争力大大提高！

从过往获批数据来看，硕士学历或2个以上学士学历的获批人占到了54%，而从最近的咨询中，我们也发现，拥有国内985或者海外名校的咨询人数激增，可见当前优才的竞争相当激烈。学历的高低很大程度上体现了申请人的学习能力和工作能力，不光港府，全球的人才引进计划都很看重申请人的学术背景。

IT和金融行业精英更受青睐

相比年龄和学历，申请人所在的行业其实是更为重要的一点。优才评审对专业的权重大于分数，在分数相差不太大的前提下，专业的优势更加明显。过往数据显示，「资讯科技及电讯」获得的分配名额是最多的；其次是「金融及会计服务。这两个行业的获批人数合计占比53%，占了半壁江山。

除了行业偏好，紧缺人才能在申请时额外增加30分，但能符合紧缺人才的标准并不容易。数据披露，没有符合人才清单加分的申请人仍然是主流，而符合人才清单的申请人只是优中择优。

通过上面的分析，其实我们对香港优才申请人的人物画像相对清晰起来：在IT和金融领域有工作经验，年轻有为并且拥有高学历的精英人士，就非常符合港府对人才的要求。

有些人还在观望，而有些有远见的人士早已行动起来，利用自身的优势，为自己和家人规划一个香港身份。

这两年正是申请香港优才计划的风口期，如果你所在的行业不错，也具有其他优势加持，就不要再犹豫了。现在正是申请香港优才计划的最佳时机。