日本的经营管理签证是需要定期续签的，按照“1+1+3+5”的续签方式申请入籍或永住。

移民日本的续签花费是多少？后面的各种支出会不会很高？

首先我们得知道，在日本设立了公司（500万日元，约合人民币25万元），成功拿到为期一年的经营管理签证之后，往后能否续签的关键在于：公司是否真实有效地在经营和运作。

也就是说，经营管理签证一年的维护成本=运营日本公司一年的固定支出（大概）。

基本可分为以下几个环节：1.办公室租金；2.员工工资；3.社保年金；4.税费；5.税理士费用；

第一点：办公室租金

经营管理签证最基本的条件是，要有一个实际经营的独立办公场所。一般来说，日本面积较小的基础办公室，大约为16~20平方米。在东京23区范围内，这类型办公室的月租金一般在8~10万日元左右；

我们以东京23区、4.5万日元月租来计算，一年下来租办公室的开销就是54万日元（约合人民币2.7万元）。

第二点：员工工资

按照日本入管局法规，只要公司注册金额为500万日元以上，不需要再另外雇佣员工。所以最基本的情况是，公司可以只“聘请”自己一个人，既当老板又当员工，自己给自己发工资。

一般来说，作为一家几口（3~4人）维持经营管理签的主签人，他的月收入应当至少在25万-30万日元以上，即年薪300~360万日元（约合人民币15~19万元）以上，经营者的收入不能太低，否则会被质疑是否有负荷公司运营和一家人在日生活开销的能力。

第三点：厚生年金

日本法律规定，公司（株式会社）经营必须要给每位员工缴纳厚生年金（注意不是国民年金，类似国内的员工社保）。

厚生年金包括养老金和医保两部分，如果公司只有你一个人，那就等于自己给自己全额缴纳厚生年金，缴纳金额取决于薪资多少。

还是以经营管理签证要求的，最低年薪300万日元来计算，公司和个人大概各交45万日元左右/年，统计一年得交约90万日元（约合人民币4.5万元）的年金费用。

第四点：税费

税费可以分为两部分来计算，

个人方面，需要缴纳个人所得税和住民税；

公司方面，需要缴纳地方法人税；

因为个人所得税和住民税，都是根据收入来决定的，那么按照300万日元的基础年薪来计算，一年的个人所得税和住民税需要缴纳18万日元左右（约合人民币9千元/年）。

至于地方法人税，不管公司有没有盈利，只要开设每年就至少要交7~8万日元（约合人民币3500~4000元/年）。

当然不同地方的税收政策会有稍微区别，以东京为例，如果公司注册资本金在1000万日元以下，员工人数少于50人，那每年的地方法人税便是7万日元。

所以，没有太特殊的情况下，不建议新设立公司把注册资本金提高至1000万日元以上。

第五点：税理士费用

税理士，可以简单理解为国内的“注册会计师”，负责每年给公司做财务报表、申报税务。

因为日本的税收制度计算非常复杂，个中还有各种什么条件扣除、豁免、营收低于多少不交、高于多少按%来交等等；一般不建议自己报税，免得出错反而影响信誉和后期续签。

税理士的费用因人而异，市场普遍收费在20~30万日元/年，我们取个最大值，那就是每年30万日元（约合人民币1.5万元/年）。

最后我们来算一笔总账（估算）：

办公室租金+工资+社保年金+税费+税理士费用

54+300+90+（18+7）+30=499万日元

看上去花费并不低是吧，先别急。

我们首先来看，其中最大的一笔支出是300万日元的年薪，但这笔钱属于自己给自己发工资，钱还是到自己的口袋，严格来说不算“成本支出”，扣除工资这部分后，维持经营管理签证每年的最低费用为199万日元，按照当前的汇率来算，约合人民币10万元。

再有，199万日元当中的90万，既包括了全家人享受到了日本医疗的福利，又包括了个人未来的养老金（老后可返还的），所以把这笔钱单纯当成“续签”的开销，似乎也不够准确，毕竟获得了当地的医疗、教育资源和养老保障。

要知道，本来在国内我们也要正常缴纳五险一金，而且每年最低只要90万日元（大概约人民币4.5万/年，每个月约3000元左右），就能换一家人享受日本医疗，这个性价比甚至打赢一众商业保险；

再有，小孩还能每年领取日本政府的抚育补贴，与此同时，个人的“养老资金池”的金额还在逐年累积。

妥妥属于撬动日本福利系统的杠杆。

当然了，以上只是一个基础的计算，如果公司未来扩大经营或营收提升，费用也会随之上涨（可这到哪里都一样）。

但总体而言，一年10万人民币左右的基本运营费用，即续签费用，能让全家人移民日本的同时，享受到日本医疗、教育、养老等各项福利，

日本身份的性价比还是很高的，不是吗？