新加坡EP的申请门槛,9月1日起将进一步提高

今年9月1日起，新加坡EP申请门槛提高，申请人需通过互补专才评估框架（COMPASS）考核并获得至少40分，续签者自明年9月1日起适用新标准。具体规则如下：

基础评分维度（共4项，每项满分20分，按条件赋0/10/20分）

C1薪金：根据申请人固定月薪与本地同龄白领工资的百分位数对比赋分。

C2学历：

人力部认定的“**学府”本科及以上学位：20分；

普通院校本科及以上学位：10分；

本科以下学历：0分。

C3员工多元化程度：根据申请人国籍在公司白领中的占比赋分（占比越低得分越高）。

C4本地员工雇佣比例：评估公司中新加坡公民和**居民占白领员工的比例（比例越高得分越高）。

额外加分项（可叠加）

经济优先战略加分：若公司符合创新或国际化评估标准，申请人可获10分。

技能加分：若申请人职位在政府紧缺职业清单（SOL）中，可获20分。

政策影响与建议

新政实施后，EP申请难度显著提升，申请人需满足薪资、学历、企业资质等多维度要求，且总分需达40分。

对通过创业EP项目移民的申请人而言，若未达标将无法提交申请，需提前规划以规避更高时间、资金成本。

新加坡EP持有者定位为能推动经济、提升行业技能的**专业人才，政策调整与这一目标直接相关。